AVR-Herbst-Workshop
29.-30.10.2025

In diesem AVR-Workshop sollen aktuelle Änderungen und Entwicklungen im AVR-Bereich und in der Rechtsprechung dargelegt werden. Die Besprechung zahlreicher Beispiele und der Austausch mit und unter den Teilnehmenden soll die Umsetzung in die Caritas-Praxis ermöglichen. Für die Erörterung von Praxisfragen ist eine eigene Abendeinheit vorgesehen.

Folgende Schwerpunkte sind derzeit vorgesehen:

Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im AVR-Bereich

Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

• aktuelle EuGH/BAG-Rspr. zur Teilzeitdiskriminierung
• Auswirkungen und Folgen auf den AVR-Bereich

Direktionsrecht des Dienstgebers

• Fallgruppen – Umfang – Grenzen – Rechtsfolgen
• Änderung – Arbeitsplatz – Versetzung, Ein-/Rückgruppierung

Änderungskündigung zur erzwungenen Durchsetzung

• Anlässe – Tatbestände – 2-Stufen-Kündigungserklärung
• Widerspruch des Mitarbeitenden – Bedeutung 3-Wochen-Frist

Fiktionswirkung als sanktionierende Rechtsfolge

• Fristverstöße – Teilzeit – Befristung – KSchG

Korrekter Umgang mit Arbeitsverweigerung

• Fallgruppen – Tatbestände – Rechtsfolgen
• Kündigungszulässigkeit des BAG

Aktuelles Arbeitsrecht und Rechtsprechung

Referent: Friedrich Schmid, Justitiar i. R., Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.

Zielgruppen: Leiter*innen sowie Mitarbeitende in den Personalabteilungen des Caritasverbandes bzw. der Diakonie

Seminarablauf:

Mittwoch, 29.10.2025
ab 9.00 Uhr Ankommen
9.30 Uhr Seminarbeginn
12.00 Uhr Mittagessen
18.00 Uhr Abendessen
19.30 Uhr Abendeinheit für Interessierte:
Erfahrungsaustausch, anschließend gemütliches Beisammensein

Donnerstag, 30.10.2025
ab 7.30 Uhr Frühstück
08.30 Uhr Seminar
12.00 Uhr Mittagessen anschließend Abreise

Bitte bringen Sie Ihr AVR-Exemplar zur weiteren Vertiefung der Inhalte mit.

Seminargebühr (inkl. 7% USt): 595 Euro inkl. Unterkunft und Verpflegung